Már léteznek remek wellbeing-gel foglalkozó cégek az országban, akik főleg a coaching, mentális egészség, orvosi szűrések és pénzügyi tudatosság/juttatások irányából közelítik meg a munkavállalók jóllétének kérdését. Ez rendben is van, hiszen (lásd előző poszt!) ezek is a jóllét pillérei.   Mi…

A céges wellbeing nemcsak a nagyvállalatok, hanem a kisebb cégek titkos fegyvere is lehet, hogy a csapat jobb közérzettel, kevesebb betegszabadsággal és kisebb fluktuációval működjön. Hiszen ki ne akarna egy olyan helyen dolgozni, ahol a JÓL-LÉTE is fontos?!   A wellbeing 4 alappillére  1️⃣ Az…

Cégvezetőként vagy HR-esként talán frusztrál az a gondolat, hogy "kéne valami csapatépítőt, vagy wellbeinges dolgot" csinálni, amivel a csapat   ✅️ fizikailag és mentálisan fittebb ✅️ csapatként összetartóbb  ✅️ eredményekben jobb lesz...   ... de fogalmad sincs, hogyan kezd hozzá?!   Az már…

2024-ben már minden nagyobbacska cégnél dolgozó embernek van tapasztalata a "csapatépítő" programokról - és valljuk be, ha egy baráti társaságban ez a szó elhangzik, legtöbbször gúnyos nevetés kiséri. Persze a munkahelyen elfogadó bólogatás a válasz, főleg ha a program "kötelező".   ? Miért nem…